استشارة الانتقال إلى مسؤولية إدارية أو إشرافية

ماذا تشمل الاستشارة؟

• توضيح مسؤوليات الدور الجديد
• تنظيم توزيع المهام والتفويض
• بناء أسلوب متابعة واجتماعات
• تحديد أولويات أول فترة في المسؤولية

مناسبة لمن؟

الموظفون الجدد في الإشراف أو رئاسة فريق أو إدارة جزء من العمل.

المخرج المتوقع

خطة انتقال عملية تساعد على بدء المسؤولية الجديدة بوضوح أكبر.